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劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点

劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局

一、人事局和劳动局买上要合并,和其他政府部门比起来,牛逼很多二、发展如何,关键看你的个人能力,反正这个平台是搭好了的三、事业编制是我国事业单位使用的一种编制,分为全额,差额,经费自筹,其中又以全额拨款最好.你去了绝对不会后悔.工资福利都有当地财政保障.

你们那边公安系统除了报销的差旅费多少,其他待遇应该一样把.公务员工资都阳光了,我们这边同级别待遇上都差不了,就是事多事少的区别..县上医保也应该是局把,二级局,副科的,不过最好能换还是去大局上的科室了,机会会更多些,什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位,能去人社局科室更好.话说回来,能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的呵呵..

中国管人事与劳工关系的主要有3个部门.分别为GCD组织部、人事部与劳动与社会保障部.根据党管干部的原则,说的通俗点组织部管管干部也就是官,人事部管国家公务员与一切国家公职人员,通俗点就是为国家打工的打工者.劳动与社会保障部就是劳动局管劳资关系,也就是通常说的“打工者” 就是人事局管公务员和国家事业单位的人员 劳动局管工人这些 不知道你明白不,希望对你有帮助.

人社局如果是社保,医保之类的二级单位就不行,在局机关某个股室还可以,人社局经常和政府各职能部门的人打交道,但以我在人社局呆过的经验,民政好于人社!人社局以前是劳动局和人事局合并的,你懂得的!现在民政是实权部门,以后会越来越好.

下属事业单位都是在编人员, 财政工资,很稳定的, 属于事业编制,不属于公务员, 公务员是行政编制,但工资待遇一样的, 目前来说事业编制的工资倒还高点,不用担心失业的情况,现在都是签合同的,不用担心,只要参加他们的统一招录考试就没事,并不是他说要你就要你的,

据你说的情况感觉还不错但是事业单位不到一定级别,无法直接转为公务员但是不是一点机会没有可以等等省事业单位改革的具体方案出台在看看什么情况而且这样的单位,待遇不会差

按照国家规定,各级都需要将原劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局.劳动局和人事局区别 技术工人的职称归劳动局管,如技工、技师、高级技师等;技术人员的职称归口人事局,如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等.劳动

1. 负责的工作主要是乡镇、社区的劳动保障和就业相关工作,还包括办理就业证、失业证等常规工作2. 劳动所是劳动局的下属机构3. 关于编制问题,各个地方不太一样,一般来说乡镇的属于公务员,社区的很多还是事业编制4. 待遇方面,跟基层单位待遇差不多,福利还算齐全,但其他方面的收入很少.发达地区三四千,不发达地区一两千.

大部制改革本身就是要整合相关政府部门的职能,简化老百姓的办事程序,尤其是人事劳动部门.目前整合后的人力资源和社会保障部门是最关系到老百姓生计的,可以说是直接管人的部门,无论是机关事业还是企业在职人员、下岗人员,社会无业人员都包括在内.可以说是个民生部门. 整合的人力资源和社会保障部门会合并原人事局和劳动局业务相近的科室,各地区因业务的不同可能会有所区别,即使新成立的科室科长也尽量从原科室负责人选择. 工作好不好依照个人对工作的认识,完全是主观的东西. 前途的问题只要个人有能力,上面有人 赏识提拔你,就有前途.

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