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结合自身实际情况,谈谈如何应对老龄化

应对人口老龄化的方法如下:(一)改变传统老龄观:从“健康老龄化”向“积极老龄化”转变“健康老龄化”是指个人进入老年期时在躯体、心理、智力、社会和经济五个方面的功能仍能保持良好状态.一个国家或地区的老年人中若有较大比

解决人口老龄化问题,根本在于加快经济发展,壮大国家经济实力.但是老龄化问题又有其自身的特殊性,处理的好,会成为经济社会发展的积极因素;处理不好,则可能成为制约因素.根据我国确定的社会主义现代化建设战略目标,结合老龄

提高老年人退休年龄;完善养老保障体系;关心照顾老人,弘扬尊老爱老的优良传统.(提出2点即可得4分)

完善社会化保障体系建设,加强个人文化、专业技能、身体素质等各方面均衡发展.

积极应对人口老龄化 “老吾老以及人之老”是旷古不变的真理,“老有所养”是几千年来人们美好的追求.浙江省委、省政府历来高度重视、关心人口老龄化问题,多年来,在弘扬传统美德,建立养老制度,探索适合省情的养老模式,为民办实

解决中国老龄化问题的举措和方法: (一)发展我国经济,促进就业,增强经济承受能力 走经济发展的道路是国家强盛的根本,也是解决我国人口老龄化带来问题的基础.加快经济的发展,增强经济承受能力,为养老提供坚实的经济基础.

中国人口老龄化问题如今已经从抽象概念发展为横亘在眼前的一道现实难题.根据官方提供的数据,截至2012年底,中国60岁及以上老年人口已达1.94亿,预计在2013年突破2亿,2034年突破4亿. 而与此相对的是,中国整体养老服务体系建设滞

我认为可以从三个层面来理解老龄化,从个人层面来说,大概四十岁左右的时候工作能力达到顶峰,岁数继续增大的话,可能会出现体力不济,学习能力下降的状况.从企业角度来说,老龄化的企业容易形成按资排辈的晋升制度,影响年轻员工的积极性,老龄化的企业也缺乏对新技术和管理方法的接受能力.从国家的层面来说,由于老龄化企业按资历晋升的人事制度,会提高年轻人创业的机会成本,老龄化的国家是缺乏创新创业的,这样会不利于国家的发展.老龄化也会带来劳动力供给不足,抚养比过重等经济问题.

1、政府需完善普及养老金、医疗保险制度2、放开二胎生育限制 3、推迟退休年龄 4、加快国民财富创收(最重要的)

根本在于加快经济发展,壮大国家经济实力.但是老龄化问题又有其自身的特殊性,处理的好,会成为经济社会发展的积极因素;处理不好,则可能成为制约因素.根据我国确定的社会主义现代化建设战略目标,结合老龄工作的实际,特提出21

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