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公务员级别工资

(一)晋升职务增加工资. (二)按年度考核结果晋升级别增加工资.1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级; 3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级; 4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级; 5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级. (三)按年度考核结果晋升级别工资档次.

公务员不同的职位级别,都有不同的档次划分的.简单一点理解就是职级越高基本工资越高,相同的职级档次越高,基本工资越高 比如科员可以是18到26级,办事员是19到27级,而26级和27级又都划分为5个不同的工资档次

公务员基本工资: 级别和职务工资标准表 公务员级别工资标准表(注:大学专科为二十六级2档\ 大学本科为二十五级2档\ 双学士学位本科 研究生班毕业和未取得硕士学位研究生为二十五级3档\ 获硕士学位研究生为二十四级3档\ 获博士学位

《公务员法》第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金. 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴. 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助. 公务员在定期

(一)一般根据学历、职务、工龄确定.在进入公务员队伍的时候由人社部门根据档案核定,之后五年晋升一级,两年晋升一档,有职务晋升的时候再晋升一级.(二)工资等级 工资等级分为:二十三级.一级、二级对应国家级正职,三级四级

公务员的工资由四个档构成,一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资.顾名思义,下面说说每个档对应的含义及拿到的数字.一、基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项

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